Если вы ничего хорошего от человека не ждете, то не будете раздражаться,
если он этого "хорошего" и не сделает. Логично?
Муж не должен дарить жене цветы. Примем за постулат. Тогда если он не подарил,
то и ничего не случилось. Не должен же был? Ну и не подарил.
А вот если подарил, хотя и не был должен, как же это приятно! Правда?
.
Если жена мужу не должна готовить обеды, то муж идет домой и прикидывает:
что он сейчас себе соорудит на обед? Пришел, жены нет, соорудил, покушал,
и в хорошем расположении духа лег спокойно посмотреть футбол. Жизнь прекрасна!
Не так ли? Конечно прекрасна!
Другой вариант. Пришел домой, думает сейчас я картошечки пожарю! А дома глядь:
горячий обед и жена смотрит как ты ешь улыбается и спрашивает: нравится ли?
Разве жизнь не прекрасна? Да еще лучше!
.
Поручил на работе подчиненному отчет к дате ХХХ. Но не надеясь на него поручил
ту же работу другому подчиненному. Первы не справился. Ну и что? Ты же предполагал,
что он не справится? Предполагал. Поэтому поручил работу другому. А дркугой сделал.
Хорошо? Да прекрасно! Подходишь к первому и спокойно, раостно ( радостно от того
что другой тебя не подвел) Спрашиваешь: ну ты чего? А тот и говорит : не шмогла!
Хорошо! - говоришь. Пиши ка ты батенька "по собственному желанию". Весело так
говоришь. В хорошем расположении духа.
Или вариант. Поручил одному. А он не сделал. А тебе теперь втык от вышестоящего
получать. Злится? Нет! Во первых: кто виноват? Ты. Ты как руководитель положился
на человека который тебя подвел. Кто как не руководитель должен знать способности
своих людей? Значит виноват ты, что положился не на того, на кого надо. Вот тебе урок.
Поэтому поблагодари своего подчиненного за вовремя данный тебе урок. Т.к. разнос
у начальника ты переживешь. Ошибка твоя не смертельная. Тебя не выгонят. А выгонят -
еще лучший урок. В общем куда ни кинь - все прекрасно.
.
Другой вариант. Поручил человеку, а он возьми да тебя и не подведи! Ночами не спал.
Отчет твой дурацкий готовил. Не подвел. Если понимать что он тебе ничего не был
должен а все таки сделал, то сколь же будет тепло твое к нему отношение?
Ты уж поблагодарить его никак не забудешь. И тем урепишь его в вере, что ни одно
хорошее дело сделанное для начальства не ускользьнет от его (начальства) всевидящего
ока. И будет непременно вознаграждено.
.
Вот смотрите что получается. Если применять принцип "долженствования", (что обычно
и происходит) то при выполнении того что должно, исполнитель как правило остается
без вознаграждения. Он же был должен? За что его благодарить?
А если был должен и не выполнил, то обида, злость, разнос.
В среднем итого: куча обид, претензий, скандалов и минимум тепла и благодарности.
В таких условиях делать ничего не зхочется. Зачем? Сделаешь - не заметят. Не сделаешь
накажут. Это работа из-под палки. Серые унылые будни.
.
А если "никто никому ничего не должен"? Не сделал - не наказали. Сделал - поблагодарили.
В среднем итого: минимум негатива между людьми и много тепла. В таких условиях люди
работают на полую катушку. Делают не потому, что они "должны", а потому что им хочется.
В хорошей семье женщине хочется накормить своего мужчину. Т.к. ей (как и любому человеку)
хочется получать тепло и благодарность. А достичь этого не сложно. Всего-то накормить мужа
обедом! (Если конечно муж грамотный. искренне радуется такому поведению жены, и
благодраит ее). И в такой семье мужу хочется дарить своей женщине цветы. Ну или делать что
-то другое приятное ей. Т.к. если он подарит, то она не будет воспринимать это как должное.
А будет исренне благодарна.
.
Вот как-то так получилось. А пытался я показать, что злится не выгодно еще и в силу
вышеизложенных обстоятельств.
Теперь вопрос: может ли кто привести примеры, когда злобы, раздражение выгодны?