Думаю да. Более высокоразвитая культура сильнее. Посмотри на США.
Там негры и индейцы ассимилируются. А не наоборот. Хотя до полного
слияния еще очень далеко.
.

И о чем это говорит? Белый человек прошел пик своей религиозности.
А мусульмане набожные. Ты что предлагаешь. Насаждать религиозность
чтобы церквей было не меньше чем мечетей?
Хватит (для Европы) того что у нас мракобесие крепчает.
.

Может остальные на автомобилях?
.

Просто европейцы будут с темной кожей и ходить в мечети.

Так ведь и 200 лет не прошло.

Я не про Баха или Рафаэля. Культура - это образ
жизни. Питание. Гигиена. Язык. Вера.

Не думаю. Процессы конечно тектонические.
Проверка на прочность. Но слив? Нет. Ты
беспокоишься о стабильности орбиты Земли.
На мой взгляд.

Ну да. Как считать.

Наших положим тоже. Но это же не значит что у нас нет культуры?
Я ведь не про манеры.

Ну да. Если в наших школах изучают и татарский, и иврит, то
почему это фрацузам западло?
.
Или вот кто-то смеется: Дартаньяна играет негр! Ха-Ха-Ха! 
А как еврея армянин не видели?! 

А что такое? В Украине почти все изучают русский язык.
Это у нас мало украинских школ. По сравнению с количеством
проживающих украинцев.

Из ленты на ФБ.
.
Ваче Давтян
6 ч ·
.
ОАЭ провозгласили счастье людей своей главной целью, и создали министерство счастья.
.
Премьер-министр Объединенных Арабских Эмиратов Мохаммед бин Рашид аль Мактум написал книгу «Размышления о счастье и позитивности». Почитайте, очень много интересного. И очень перекликается с тем, что я вчера давал на тренинге "Лидер и команда"
Спасибо Ирина Примак (Iryna Prymak) за перевод и продвижение это темы:
1. Почему счастье?
Роль правительства – создать среду, в которой люди смогут осуществлять свои мечты и реализовывать свои амбиции.
Счастливые люди производят больше, живут дольше и являются лучшими драйверами экономического развития.
2. Счастье и позитивность.
Позитивность – это способ мышления, счастье – образ жизни. Другими словами, вас делает счастливыми не то, что у вас есть или что вы делаете, а как вы думаете и воспринимаете вещи.
У нас есть много исследований, как достичь счастья граждан. Это ощущение защищенности и безопасности в вашем окружении и обществе, где вы живете. Это наличие достойного жилья, инфраструктуры и объектов для комфортной жизни. Это защита здоровья, необходимых возможностей и образования, чтобы подготовить людей к будущему. Это баланс работы и жизни. Все это элементы общественного счастья, на которые существенно может влиять правительство.
Во сколько обойдется счастье? Счастье – это не расходы, это богатство народа.
3. Два выбора перед лицом препятствий.
Когда человек сталкивается с трудностями, у него есть два варианта: остановиться и признать поражение или вводить инновации и победить.
Вызовы на самом деле – это наш шанс найти новые решения, подумать по-другому, проверить свой потенциал и способности, улучшить наши навыки, знания и экспертизу. Когда люди видят проблемы, я вижу возможности. Когда люди видят вызовы, я вижу огромный потенциал для инноваций и достижений.
4. Позитивность…
Позитивность – это очки, через которые человек видит мир и его вызовы, будущее, людей вокруг него и всю свою жизнь в целом.
Если очки темные, то вы будете видеть вызовы как проблемы, будущее полным угроз, а людей подозрительными. Вы будете видеть мир полным несчастий, катастроф и зла.
Если вы смотрите на мир позитивно, то вы будете видеть вызовы как возможности, будущее наполненное успехом , а каждого человека наделенного потенциалом, способностями, талантами и добродетелями.
5. Закройте глаза, чтобы увидеть.
Всегда начинайте с финальной картины у вас в голове, постарайтесь увидеть результат во всей его красе и деталях, почувствовать прибыль, будьте позитивны и уверены в ваших способностях претворить ее в реальность .
6. Позитивный сотрудник.
Нет незначимого человека, идеи или работы. Каждый человек имеет уникальный и большой потенциал. Каждый человек имеет ценность, креативность и способности.
7. Позитивность в создании команд.
Когда мы понимаем, что коллективный ум всегда больше, чем индивидуальный, мы можем использовать это для достижения больших, лучших и более креативных результатов.
Скорость лидера зависит от скорости его команды, его сила и ум – это сумма силы и ума членов его команды.
8. Позитивная ролевая модель.
Если вы верите в себя, другие тоже будут верить в вас. Если вы оптимистичны в вашей работе, люди вокруг вас будут оптимистичны и будут работать над достижением ваших целей. Если вы хотите изменить мир, начните менять ваши мысли и убеждения.
9. Будь позитивен и улыбайся
В ОАЭ все государственные службы имеют звезды (от 2 до 5), как отели, и называются «центрами счастья» для пользователей.
Улыбка – один из ключей к счастью. Улыбка делает лицо более красивым, солнечным и привлекательным. Секрет счастья и красоты – искренняя улыбка
10. Кризис позитивности.
Кризис нас толкает развивать новые способности, думать по-другому и использовать новые методы. Любой кризис – возможность для креатива.
Сложности – это часть судьбы человека, и успешный человек этот тот, кто позитивно договаривается со своей судьбой.
11. Достижения и успех – это не результат удачного шанса, а тяжелой работы, усердия и веры.
12. Позитивный лидер ищет то, что у его команды получается идеально, и улучшает это, вместо того, чтобы делать противоположное – усиливать ошибки и отрицательные качества. Наша работа – усиливать потенциал наших людей, а не фокусироваться на их слабых сторонах, и создавать, а не разрушать, их уверенность в себе.
Ваши менеджеры будут вести с клиентами так, как вы ведете себя с ними. Сделайте ваших сотрудников счастливыми, чтобы они делали счастливым свое окружение. Поднимайте их настроение приятными словами, хорошими примерами и признанием их достижений, какими незначительными они не были бы.
13. Позитивный лидер – это тот, кто может усмирить льва внутри себя, быть смиренным перед людьми, и всегда признавать успех своей команды. Это тот, кто может повести свою команду к новым горизонтам.
14. Позитивное правительство несет счастье обществу.
Правительство нанимается народом и работает, чтобы улучшить жизнь людей, и его главная цель - поднять уровень счастья своего народа.
Принимая какой-либо закон, правительство должно задаваться такими вопросами: «Делает ли это закон жизнь людей легче? Он поможет им стать счастливее?».
«Мы не хотим аэропорт в Дубаи, мы хотим, чтобы Дубаи стал аэропортом для всего мира». Сегодня им пользуются 200 млн. человек в год. Это позитивность и ее эффект.
15. Спасибо, дорогой народ.
Благодарность – это ключевой ингредиент удовлетворения и счастья.
Руководитель, который не практикует благодарность, имеет низкую самооценку. Чем более благодарными мы будем людям вокруг нас, тем больше уважения к нам и авторитета будет расти в их сердцах.
Если мы не признаем заслуги нашей команды, мы посылаем им простое сообщение: ваше следующее достижение тоже не будет значимым.
Благодарность открывает нам глаза, усиливает нашу связь с реальностью и дает сильный толчок для движения вперед.
Сильный лидер умеет управлять эйфорией от успеха, чтобы забыть признать заслуги и роль других в командных достижениях.
16. Позитивная семья.
Наши дети – отражение того, как мы к ним относимся. Смотрите на них позитивно и вселяйте им идею, что они способны достичь невозможное, и вы будете пожинать плоды.
Если вы им внушите, что они рождены неудачниками и ничего не достигнут, вы тоже будете пожинать плоды.
17. Возобновляя позитивность, возобновляешь энергию.
Что дает мне энергию: молитва и медитация.
Медитация стимулирует новые идеи, генерит креативность и помогает размышлять. Медитация – способ соединиться с собой внутренним.
18. Почему министры за счастье, толерантность, молодежь и будущее?
Работа правительства – создать условия, в которых люди смогут достичь счастье. Да, работа правительства – достигать счастье. И это не пустые слова. Мы создаем общество, где счастье нашего народа является первостепенной задачей.
Формула простая: национальное развитие, которое базируется на главных ценностях, во главе с молодежью и сфокусированное на будущем, где каждый будет счастливым